業績不振を理由とする内定取消
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私は来春卒業予定の大学四年生ですが、内定をもらっていた会社から不況による業績不振を理由に入社の辞退を求められました。辞退をしなかった場合、内定は取り消されるのでしょうか。 |
採用内定取消が適法と認められるのは、内定取り消しの理由が客観的にもっともであり、社会的に見て内定取り消しが酷とはいえない場合に限られます。 |
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内定が取り消されてしまった場合、どうすればよいでしょうか。 |
内定取り消しが違法である場合、会社に対して入社予定日からの勤務を認めるよう要求することができ、賃金の支払いを求めることもできます。 |
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内定は取り消されませんでしたが、『業績が上向くまで自宅待機してもらいたい』と言われた場合はどうすればいいでしょうか。 |
原則として、入社予定日からの賃金全額の支払いを求めることができます。 |
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石川 梓 弁護士が回答いたしました
深田法律事務所
弁護士 石川 梓
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