見せてもらえない就業規則の効力
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我が社では、就業規則があるとは聞かされているのですが、見せてもらったことは一度もありません。就業規則は従業員の権利や義務に関わると聞いたことがあるのですが、見せてもらえないような就業規則は有効なのですか。 |
見せてもらえない就業規則は無効です。就業規則は、労働条件の基準や人事の準則、服務規律などを定めたものであり、職場のルールブックといえるものです。そのルールは当然従業員も知る必要がありますから、就業規則は、何らかの方法で従業員に周知されていなければ、無効となります。 |
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どうも社長が作るだけ作ってあとは机の中にしまったままのようなんですが、そのような就業規則は無効ということですか。 |
はい。そのような状態で従業員が知ることができない就業規則は無効です。なお、就業規則は労働基準監督署へ届け出ることが義務づけられています。その届出がされているならば、労基署に『就業規則閲覧申請書』を提出することで閲覧することは可能です。 |
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深田 茂人 弁護士が回答いたしました
深田法律事務所
弁護士 深田 茂人
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