上司が体を触ってきたりする
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上司である部長が仕事中に体を触ってきたり、しつこく飲食に誘ってきたりします。断ると嫌がらせされそうで困っています。どうしたらよいでしょうか。 |
部長に『やめてほしい』、『やめなければ会社の相談窓口等に相談する』とはっきり伝えるべきです。また、セクハラを受けた日時、場所、具体的なやりとり、周囲の状況、部長にやめてほしいと伝えた際のやりとりなどをメモに残したり、録音しておいたりするとよいでしょう。 |
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はい。確かにこのままではエスカレートする一方ですので、部長にやめるよう言ってみます。あと、しつこくメールも送ってくるので、残しているのですが、証拠になりますか？ |
はい。メールも証拠になります。ただ、上司だからと気を遣って、その場しのぎに部長に迎合した内容のメールを送ってしまったりすると、逆に部長に有利な証拠として使われる可能性もあるので、気をつけて下さい。 |
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部長がやめてくれない場合はどうしたらよいですか。 |
部長と会社に対して損害賠償の請求をしたり、セクハラ行為の差止めを求めたり、労働審判を利用したり、セクハラの内容がひどい場合は刑事告訴することも考えられます。これらの手段をとるにあたっては、さきほどお話ししたような証拠が重要になります。録音は有効な証拠になりますが、録音の仕方については有効かつ適法な方法を具体的に考える必要があります。そして、セクハラの内容、証拠、会社との関係性などを考慮して、ケースごとに最も良い手段を選択するべきでしょう。 |
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深田 茂人 弁護士が回答いたしました
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弁護士 深田 茂人
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